Mediation

KONFLIKTE AUSRÄUMEN

Nichts geht mehr?

Mediation

Alltag ist, wenn Dinge unrund laufen: In Bürogemeinschaften gibt es Unstimmigkeiten, in Teams kommt es zu Auseinandersetzungen und Missverständnissen. Zwischen unterschiedlichen Abteilungen herrschen Spannungen. Selbst unter Geschäftspartnern sind Verwerfungen oder Uneinigkeiten keine Seltenheit. Die gute Nachricht: Sie können etwas dagegen tun!

Ein klärendes Verfahren …

Lösen Sie herrschende Konflikte nachhaltig mittels gemeinsamer, moderierter Treffen. Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mithilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konfliktes anstreben – so beschreibt es das Mediationsgesetz. Als zertifizierte Mediatorin begleite ich die Konfliktparteien vertrauensvoll und empathisch bis zur Lösung.

… mit klaren Vorteilen

  • Der Konflikt wird von den Beteiligten bearbeitet und gelöst – alle bekommen das Gefühl, etwas zu bewirken und werden zufriedener.
  • Weil die eigenen Bedürfnisse und Erwartungen eingeflossen sind, können sich alle Beteiligten mit den Ergebnissen identifizieren. Da sie nicht übergestülpt, sondern gemeinsam erarbeitet wurden, sind die Lösungen nachhaltig.
  • Die gemeinsame Suche nach Lösungen stärkt den Zusammenhalt.
  • Die gemeinsam entwickelten Lösungen sind oft unerwartet und anders als gedacht.
  • Ihre MitarbeiterInnen erleben Konflikte nicht mehr als bedrohlich, sondern als Chance, unbefriedigende Situationen zu ändern.
  • Sie stärken die Identifikation mit dem Unternehmen und damit die Mitarbeiterbindung.
  • Alle sind Gewinner.

Die Mediation bringt zudem einen klaren Vorteile für die Prozesse in Ihrem Unternehmen: Als Führungskraft übertragen Sie die Verantwortung für die Konfliktlösung an Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dies stärkt das Verantwortungsgefühl – und setzt Kapazitäten für andere Aufgaben frei.

Gern informiere ich Sie persönlich und ausführlich über mögliche Vorgehensweisen – sprechen Sie mich an!

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